لاہور پاکستان میں ایچ آر ایم ایسکے فوائد اور خصوصیات کے بارے میں کیسے جانیں؟

PeopleQlik #1 لاہور میں HRMS سے ایک ہے چونکہ نمائندوں کی ایک بڑی حد تک دور دراز سے کام جاری ہے، متعدد ایسوسی ایشنز اپنے دور دراز کے کارکنوں سے نمٹنے کے لیے HR ٹیک آلات کو اپنا رہی ہیں۔ مرکز کے HR کاموں بشمول اندراج، فنانس، ڈاؤن ٹائم، شرکت، اور اسی طرح جسمانی طور پر، مختلف چھتوں کے نیچے کام کرتے ہوئے، HR دفتر کے ساتھ ساتھ نمائندوں پر بھی شدید دباؤ ڈال سکتا ہے۔ کچھ عرصے کے دوران، پورا تعامل الجھ سکتا ہے اور غلطی کی طرف مائل ہو سکتا ہے، جو آپ کی ایسوسی ایشن کو افراد یا ایگزیکٹوز کے حوالے سے ایک مشکل مقام پر رکھ سکتا ہے۔ یہی وجہ ہے کہ کلاؤڈ بیسڈ، طاقتور HR ڈیوائس جیسے ہیومن کیپیٹل مینجمنٹ (HCM) پروگرامنگ کی طرف بڑھنا بہت اہم ہے جو آپ کو اپنے نمائندوں کے ساتھ واقعی ڈیل کرنے کی اجازت دیتا ہے، چاہے وہ کہاں سے کام کرتے ہوں۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

PeopleQlik # 1لاہور میں HRMS

لاہور پاکستان میں HRMS کے فوائد اور خصوصیات کے بارے میں کیسے جانیں؟

لاہور پاکستان میں HRMS کے فوائد اور خصوصیات کے بارے میں کیسے جانیں؟

آپ کو ایک چھوٹی سی بنیاد فراہم کرنے کے لیے، HCM پروگرامنگ انجمنوں کو لاہور کے ہر بنیادی لاہور میں HRMS کے کام کو کمپیوٹرائز کرنے کے ذریعے ان کی لیبر فورس کے ساتھ مہارت کے ساتھ نمٹنے میں مدد کرتا ہے، آن بورڈنگ، ورکر کی تیاری، ایگزیکٹیو کو انجام دینے، وقت کا نتیجہ خیز استعمال، وغیرہ۔ اس موقع پر کہ آپ HCM پروگرامنگ میں وسائل ڈالنے کا ارادہ رکھتے ہیں یا اپنے موجودہ HR فریم ورک کو دوبارہ ڈیزائن کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، بس بیٹھ کر آرام کریں۔ ہم آپ کا خیال رکھتے ہیں۔ یہاں بہت سے عناصر کی فہرست ہے جسے آپ اپنے HCM پروگرامنگ میں تلاش کرنا چاہتے ہیں:

سینٹر HR آپریشنز

آپ اپنے سینٹر کے HR کاموں سے کیسے نمٹتے ہیں جن میں ڈاؤن ٹائم، شرکت، ٹائم شیٹس، فنانس، نمائندہ درخواستیں، وغیرہ آپ کی ایسوسی ایشن کے فیصلہ کن لمحے کی نمائندگی کر سکتے ہیں۔ درحقیقت، ان سینٹر کے HR کاموں میں تھوڑی سی غلطی بھی کارکنوں کو آپ کی ایسوسی ایشن کی درستگی اور صلاحیت پر سوالیہ نشان بنا سکتی ہے۔ یہی وجہ ہے کہ آپ جو HCM پروگرامنگ منتخب کرتے ہیں اس میں آپ اور آپ کے نمائندوں دونوں کے لیے ان سینٹر لاہور میں HRMS سرگرمیوں کو میکانائز کرنے اور ان پر کام کرنے کا اختیار ہونا چاہیے۔ اس کے ساتھ مرکز کی HR صلاحیتوں کے ساتھ ہونا چاہیے:

ایگزیکٹوز کے فریم ورک میں شرکت

روزانہ کی رجسٹریشن/آؤٹ، اضافی وقت کی پیروی، شفٹ بکنگ، لاہور میں HRMS   حسب ضرورت، چہرے کا اعتراف،