لاہور میں ایچ آر ایم ایس کن طریقوں سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو تبدیل کرے گا؟

PeopleQlik #1 لاہور میں ایچ آر ایم ایس سب سے اوپر ایچ آر ایم ایس میں سے ایک ہے ایک باقاعدہ دن… مل چلانے کے علاوہ سب کچھ۔ چاہے آپ کسی نمائندے کو اچانک چھوڑنے کا انتظام کر رہے ہوں یا آپ کے چیف نے نتائج کی درخواست کی ہو، آپ مسلسل ترقی کر رہے ہیں اور نئے شعلوں کو بجھا رہے ہیں۔ آپ پر قبضہ کر لیا گیا ہے، یقیناً۔ مزید برآں، سب سے اوپر، تمام چیزوں پر غور کیا گیا، آپ کو درحقیقت فنانس سے متعلق پوچھ گچھ کو حل کرنے اور مستقل مزاجی کی تفصیلات سے آگاہ رہنے کی ضرورت ہے۔ یہ عام طور پر مزید بلند سطح کی ذمہ داریوں کو مسترد کرتا ہے جیسے کہ نئی صلاحیتوں کی تلاش یا کارکنوں کو ابھارنے کے لیے طریقہ کار بنانا۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

لاہور میں ایچ آر ایم ایس PeopleQlik #1

لاہور میں ایچ آر ایم ایس کن طریقوں سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو تبدیل کرے گا؟
لاہور میں ایچ آر ایم ایس کن طریقوں سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو تبدیل کرے گا؟

ایچ آر ایم ایس کیا ہے؟

لاہور میں ایچ آر ایم ایس پورے مرکز اور کلیدی ایچ آر صلاحیتوں کو ایک ترتیب میں مربوط کرتا ہے، انتخاب کو بہتر بناتا ہے، خود انتظامی گیٹ وے پیش کرتا ہے، معلومات کے گزرنے اور ریگولیٹری سائیکلوں کو روبوٹائز کرتا ہے، فوکل ڈیٹا سیٹ میں ڈیٹا کو ہموار کرتا ہے، مالیات اور مستقل مزاجی کو کم کرتا ہے، اور معلومات پر مبنی طریقہ کار کے ساتھ کام کرتا ہے۔

مختلف طریقوں سے ایچ آر ایم ایس آپ کے ایچ آر ڈویژن کو تبدیل کر سکتا ہے۔

بھرتی کے نظام سے زیادہ مؤثر طریقے سے نمٹیں۔

ہم نے حال ہی میں ان تجربات کی وضاحت کی ہے جو امیدوار گلوبل پوزیشننگ فریم ورک دے سکتے ہیں، بشمول: ملازمت میں رکاوٹوں کو تلاش کرنا اور ان کا ازالہ کرنا، یہ معلوم کرنا کہ کون سے بھرتی کرنے والے منتظمین کو مدد کی ضرورت ہے، اپنے بھرتی کرنے والے گروپ کی پیداواری صلاحیت اور قابل عمل ہونے کے بعد، فہرست سازوں کے لیے اپنے بہترین ہاٹ سپاٹ کا فیصلہ کرنا۔  انتظامات میں ایک لاہور میں ایچ آر ایم ایس  اے ٹی ایس پروگرامنگ کے طور پر بہت سے مخصوص عناصر نہیں ہوں گے، پھر بھی امیدواروں کے ڈیٹا کو اس موقع پر رکھنے کا فائدہ ہوگا کہ وہ ملازم ہیں اور جہاز میں ہیں۔ اسی طرح آپ کے پاس اس معلومات کو الگ کرنے اور درخواست دہندگان کی قسم کا ایک اکاؤنٹ تیار کرنے کا اختیار ہوگا جو بالآخر مؤثر نمائندے بن جاتے ہیں۔

آن بورڈنگ اور تیاری کے ساتھ کارکنوں کو کھینچیں۔

جب بھی آپ نے صحیح مدمقابل کو ملازمت دی ہے، تو یہ آپ کے لیے اہم ہو گا کہ آپ انہیں ہر وقت منسلک رکھیں۔ وہ کارکن جو ایک منظم آن بورڈنگ پروگرام سے گزرتے ہیں 58% تین سالوں کے بعد کسی ایسوسی ایشن کے ساتھ رہنے کے پابند ہیں نئے کارکن کے کام کی جگہ پر پہنچنے سے پہلے ہی آن بورڈنگ شروع ہو سکتی ہے۔ نمائندے انتظامی ریکارڈوں پر الیکٹرانک طور پر دستخط کر سکتے ہیں، تنظیمی خبروں اور کاروباری مقاصد کے ساتھ تیزی سے آگے بڑھ سکتے ہیں، اور ساتھیوں کی ورچوئل غیر رسمی برادریوں میں شامل ہو سکتے ہیں۔ اپنے سب سے یادگار دن پر، انہیں دفتر کا دورہ کرنے، اپنے ہارڈ ویئر کو ترتیب دینے اور یہ سب کچھ ترتیب دینے کا ایک اضافی موقع ملے گا۔

ایچ آر ایم ایس کے انتظامات اسی طرح تربیت کے ساتھ آگے بڑھنے کے ذریعے عزم میں مدد کر سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، ہزار سالہ نمائندوں نے تیاری اور بہتری کو کسی تنظیم کے لیے کام کرنے کا بنیادی فائدہ قرار دیا، نقد انعامات، مفت طبی خدمات اور فوائد سے زیادہ۔ پرائیویٹ وینچرز کو مقررین بھرتی کرنا یا اصل کلاسز کا انعقاد بہت زیادہ مہنگا پڑ سکتا ہے۔لاہور میں ایچ آر ایم ایس  ای لرننگ ماڈیولز کے ساتھ مالی طور پر سمجھدار انتخابی پیشکش کرتا ہے تاکہ نمائندوں کو ان کی صلاحیتوں پر کام کرنے اور ان کی اپنی رفتار سے عمل کرنے میں مدد فراہم کی جا سکے۔ اس قسم کی ماہرانہ ترقی نمائندہ عزم کو آگے بڑھاتی ہے، پھر بھی اس کے علاوہ آپ کی تنظیم کے اندر مستقبل کے علمبردار تیار ہو جاتے ہیں جو کسی نہ کسی طرح رخصت ہو سکتے ہیں۔

سیلف ایڈمنسٹریشن انٹری وے کے ساتھ وقت کی بچت کریں۔

کارکنوں سے اکثر ان کے معاوضوں، فوائد اور ڈاؤن ٹائم کے بارے میں واضح پوچھ گچھ ہوتی ہے۔ ان ضروری لیکن معمول کی پوچھ گچھ کو نوٹ کرنا، کسی بھی صورت میں، آپ کے دن کا ایک بہت بڑا حصہ لے سکتا ہے۔ خود انتظامیہ کے داخلے کے ساتھ، کارکنان کسی بھی وقت، دور دراز کی سائٹ سے یا اپنے سیل فون پر اپنا ڈیٹا حاصل کر سکتے ہیں۔ بڑے پیمانے پر اندراج کا انٹرفیس استعمال کرنے میں آسان ہے اور کارکنوں کو اجازت دیتا ہے کہ: اپنے کاروبار کو اپ ڈیٹ کریں اور باریکیوں سے رابطہ کریں، وقت اور شرکت درج کریں، لاگت اور ادائیگی کے ڈھانچے جمع کرائیں، اور ڈیمانڈ نے وقت کا خیال رکھا اور چھٹی کو ختم کر دیا۔ اسی طرح ڈائریکٹرز آپ کی ثالثی کے بغیر نمائندہ ٹائم آف ڈیمانڈز کی توثیق اور انکار کر سکتے ہیں۔آخر کار، آپ کے کارکنان اپنی بڑی تعداد میں اپنی انکوائریوں کا خود اپنے آرام سے جواب دینا چاہیں گے اور آپ کو کم معلوماتی گزرنے کی ضرورت ہوگی، جس سے آپ کو اضافی اہم مشقوں پر خرچ کرنے کا ایک اہم موقع ملے گا۔

لاہور میں ایچ آر ایم ایس کن طریقوں سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو تبدیل کرے گا؟
لاہور میں ایچ آر ایم ایس کن طریقوں سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو تبدیل کرے گا؟

روبوٹائزڈ عمل سے کاروباری غلطیوں کو کم کریں۔ 

آپ جانتے ہیں کہ مالیات اور مستقل مزاجی کے ریکارڈ کو برقرار رکھنا بہت ضروری ہے۔ متوقع دعوے کے علاوہ کوئی بھی پھسلنا محض دماغی درد نہیں ہے۔ ایچ آر ایم ایس نے ان سائیکلوں کو کمپیوٹرائز کیا، تاکہ آپ حد سے زیادہ غلطیوں پر کم زور دے سکیں۔ یہ اجرت اور معاوضے پر کام کر سکتا ہے، چارجز اور فوائد کے صحیح پیمانے پر کٹوتی کر سکتا ہے، اور چیک پرنٹ کر سکتا ہے یا ڈائریکٹ اسٹورز پر عمل درآمد کر سکتا ہے۔ یہ اسی طرح اپ ڈیٹس کی منصوبہ بندی کر سکتا ہے