لاہور میں ایچ آر ایم ایس کن طریقوں سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو تبدیل کرے گا؟

PeopleQlik #1 لاہور میں ایچ آر ایم ایس سب سے اوپر ایچ آر ایم ایس میں سے ایک ہے ایک باقاعدہ دن… مل چلانے کے علاوہ سب کچھ۔ چاہے آپ کسی نمائندے کو اچانک چھوڑنے کا انتظام کر رہے ہوں یا آپ کے چیف نے نتائج کی درخواست کی ہو، آپ مسلسل ترقی کر رہے ہیں اور نئے شعلوں کو بجھا رہے ہیں۔ آپ پر قبضہ کر لیا گیا ہے، یقیناً۔ مزید برآں، سب سے اوپر، تمام چیزوں پر غور کیا گیا، آپ کو درحقیقت فنانس سے متعلق پوچھ گچھ کو حل کرنے اور مستقل مزاجی کی تفصیلات سے آگاہ رہنے کی ضرورت ہے۔ یہ عام طور پر مزید بلند سطح کی ذمہ داریوں کو مسترد کرتا ہے جیسے کہ نئی صلاحیتوں کی تلاش یا کارکنوں کو ابھارنے کے لیے طریقہ کار بنانا۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

لاہور میں ایچ آر ایم ایس PeopleQlik #1

لاہور میں ایچ آر ایم ایس کن طریقوں سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو تبدیل کرے گا؟
لاہور میں ایچ آر ایم ایس کن طریقوں سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو تبدیل کرے گا؟

ایچ آر ایم ایس کیا ہے؟

لاہور میں ایچ آر ایم ایس پورے مرکز اور کلیدی ایچ آر صلاحیتوں کو ایک ترتیب میں مربوط کرتا ہے، انتخاب کو بہتر بناتا ہے، خود انتظامی گیٹ وے پیش کرتا ہے، معلومات کے گزرنے اور ریگولیٹری سائیکلوں کو روبوٹائز کرتا ہے، فوکل ڈیٹا سیٹ میں ڈیٹا کو ہموار کرتا ہے، مالیات اور مستقل مزاجی کو کم کرتا ہے، اور معلومات پر مبنی طریقہ کار کے ساتھ کام کرتا ہے۔

مختلف طریقوں سے ایچ آر ایم ایس آپ کے ایچ آر ڈویژن کو تبدیل کر سکتا ہے۔

بھرتی کے نظام سے زیادہ مؤثر طریقے سے نمٹیں۔

ہم نے حال ہی میں ان تجربات کی وضاحت کی ہے جو امیدوار گلوبل پوزیشننگ فریم ورک دے سکتے ہیں، بشمول: ملازمت میں رکاوٹوں کو تلاش کرنا اور ان کا ازالہ کرنا، یہ معلوم کرنا کہ کون سے بھرتی کرنے والے منتظمین کو مدد کی ضرورت ہے، اپنے بھرتی کرنے والے گروپ کی پیداواری صلاحیت اور قابل عمل ہونے کے بعد، فہرست سازوں کے لیے اپنے بہترین ہاٹ سپاٹ کا فیصلہ کرنا۔  انتظامات میں ایک لاہور میں ایچ آر ایم ایس  اے ٹی ایس پروگرامنگ کے طور پر بہت سے مخصوص عناصر نہیں ہوں گے، پھر بھی امیدواروں کے ڈیٹا کو اس موقع پر رکھنے کا فائدہ ہوگا کہ وہ ملازم ہیں اور جہاز میں ہیں۔ اسی طرح آپ کے پاس اس معلومات کو الگ کرنے اور درخواست دہندگان کی قسم کا ایک اکاؤنٹ تیار کرنے کا اختیار ہوگا جو بالآخر مؤثر نمائندے بن جاتے ہیں۔

آن بورڈنگ اور تیاری کے ساتھ کارکنوں کو کھینچیں۔

جب بھی آپ نے صحیح مدمقابل کو ملازمت دی ہے، تو یہ آپ کے لیے اہم ہو گا کہ آپ انہیں ہر وقت منسلک رکھیں۔ وہ کارکن جو ایک منظم آن بورڈنگ پروگرام سے گزرتے ہیں 58% تین سالوں کے بعد کسی ایسوسی ایشن کے ساتھ رہنے کے پابند ہیں نئے کارکن کے کام کی جگہ پر پہنچنے سے پہلے ہی آن بورڈنگ شروع ہو سکتی ہے۔ نمائندے انتظامی ریکارڈوں پر الیکٹرانک طور پر دستخط کر سکتے ہیں، تنظیمی خبروں اور کاروباری مقاصد کے ساتھ تیزی سے آگے بڑھ سکتے ہیں، اور ساتھیوں کی ورچوئل غیر رسمی برادریوں میں شامل ہو سکتے ہیں۔ اپنے سب سے یادگار دن پر، انہیں دفتر کا دورہ کرنے، اپنے ہارڈ ویئر کو ترتیب دینے اور یہ سب کچھ ترتیب دینے کا ایک اضافی موقع ملے گا۔

ایچ آر ایم ایس کے انتظامات اسی طرح تربیت کے ساتھ آگے بڑھنے کے ذریعے عزم میں مدد کر سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، ہزار سالہ نمائندوں نے تیاری اور بہتری کو کسی تنظیم کے لیے کام کرنے کا بنیادی فائدہ قرار دیا، نقد انعامات، مفت طبی خدمات اور فوائد سے زیادہ۔ پرائیویٹ وینچرز کو مقررین بھرتی کرنا یا اصل کلاسز کا انعقاد بہت زیادہ مہنگا پڑ سکتا ہے۔لاہور میں ایچ آر ایم ایس  ای لرننگ ماڈیولز کے ساتھ مالی طور پر سمجھدار انتخابی پیشکش کرتا ہے تاکہ نمائندوں کو ان کی صلاحیتوں پر کام کرنے اور ان کی اپنی رفتار سے عمل کرنے میں مدد فراہم کی جا سکے۔ اس قسم کی ماہرانہ ترقی نمائندہ عزم کو آگے بڑھاتی ہے، پھر بھی اس کے علاوہ آپ کی تنظیم کے اندر مستقبل کے علمبردار تیار ہو جاتے ہیں جو کسی نہ کسی طرح رخصت ہو سکتے ہیں۔

سیلف ایڈمنسٹریشن انٹری وے کے ساتھ وقت کی بچت کریں۔

کارکنوں سے اکثر ان کے معاوضوں، فوائد اور ڈاؤن ٹائم کے بارے میں واضح پوچھ گچھ ہوتی ہے۔ ان ضروری لیکن معمول کی پوچھ گچھ کو نوٹ کرنا، کسی بھی صورت میں، آپ کے دن کا ایک بہت بڑا حصہ لے سکتا ہے۔ خود انتظامیہ کے داخلے کے ساتھ، کارکنان کسی بھی وقت، دور دراز کی سائٹ سے یا اپنے سیل فون پر اپنا ڈیٹا حاصل کر سکتے ہیں۔ بڑے پیمانے پر اندراج کا انٹرفیس استعمال کرنے میں آسان ہے اور کارکنوں کو اجازت دیتا ہے کہ: اپنے کاروبار کو اپ ڈیٹ کریں اور باریکیوں سے رابطہ کریں، وقت اور شرکت درج کریں، لاگت اور ادائیگی کے ڈھانچے جمع کرائیں، اور ڈیمانڈ نے وقت کا خیال رکھا اور چھٹی کو ختم کر دیا۔ اسی طرح ڈائریکٹرز آپ کی ثالثی کے بغیر نمائندہ ٹائم آف ڈیمانڈز کی توثیق اور انکار کر سکتے ہیں۔آخر کار، آپ کے کارکنان اپنی بڑی تعداد میں اپنی انکوائریوں کا خود اپنے آرام سے جواب دینا چاہیں گے اور آپ کو کم معلوماتی گزرنے کی ضرورت ہوگی، جس سے آپ کو اضافی اہم مشقوں پر خرچ کرنے کا ایک اہم موقع ملے گا۔

لاہور میں ایچ آر ایم ایس کن طریقوں سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو تبدیل کرے گا؟
لاہور میں ایچ آر ایم ایس کن طریقوں سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو تبدیل کرے گا؟

روبوٹائزڈ عمل سے کاروباری غلطیوں کو کم کریں۔ 

آپ جانتے ہیں کہ مالیات اور مستقل مزاجی کے ریکارڈ کو برقرار رکھنا بہت ضروری ہے۔ متوقع دعوے کے علاوہ کوئی بھی پھسلنا محض دماغی درد نہیں ہے۔ ایچ آر ایم ایس نے ان سائیکلوں کو کمپیوٹرائز کیا، تاکہ آپ حد سے زیادہ غلطیوں پر کم زور دے سکیں۔ یہ اجرت اور معاوضے پر کام کر سکتا ہے، چارجز اور فوائد کے صحیح پیمانے پر کٹوتی کر سکتا ہے، اور چیک پرنٹ کر سکتا ہے یا ڈائریکٹ اسٹورز پر عمل درآمد کر سکتا ہے۔ یہ اسی طرح اپ ڈیٹس کی منصوبہ بندی کر سکتا ہے جب مستقل مزاجی کے ڈھانچے کی توقع کی جاتی ہے، کارکنوں سے توقع ہے کہ وہ خط و کتابت کو احتیاط سے تسلیم کریں اور مستقل مزاجی کی تیاری کریں۔مزید برآں، فریم ورک ڈیٹا کو ایک فوکل ڈیٹا سیٹ میں متحد کرے گا۔ آپ کو کسی تنہا نمائندے سے متعلق مختلف بصیرت کے لیے متعدد فائل آرگنائزرز، کیلکولیشن شیٹس یا پیغامات کو دیکھنے کی ضرورت نہیں ہوگی۔ یہ آپ کی سرمایہ کاری کو بحال کرتا ہے، تاہم اسی طرح آپ کو مربوط رکھ سکتا ہے اور ڈیٹا کو منتقل کرنے میں غلطیوں کو کم کر سکتا ہے۔

کارکنان پر عملدرآمد کو تیز کریں۔

کارکن اس وقت زیادہ کارآمد ہوتے ہیں جب وہ محسوس کرتے ہیں کہ کاروباری اہداف ان کی صلاحیتوں کے مطابق ہیں اور کامیابیوں کو مناسب معاوضہ دیا جاتا ہے۔ تاہم یہ آپ کے لیے واضح نہیں ہو سکتا کہ کارکن اپنی ملازمتوں میں کیسا کر رہے ہیں اور کیا وہ کامیاب ہو رہے ہیں۔  انتظامات لاہور میں حاضری کا سافٹ ویئر کارکنوں کو عملدرآمد پر کنٹرول سنبھالنے کے قابل بناتا ہے۔ وہ کر سکتے ہیں: اپنی پیشرفت کو خود اسکرین کر سکتے ہیں، مدد تلاش کر سکتے ہیں اور منصوبہ بند سروے کے درمیان اپ گریڈ کر سکتے ہیں، اور اپنے مستقبل کے مقاصد کو فروغ دے سکتے ہیں۔ اس کے مطابق، سربراہ یہ کر سکتے ہیں: نمائندے کی کارکردگی کی پیمائش کریں، زیادہ اہم تنقید کریں، مناسب کاموں کا انتخاب کریں، کامیابیوں کا ادراک کریں، اور غیر معمولی کارکنوں کو آگے بڑھانے کے لیے پیش رفت کا ارادہ کریں۔عام طور پر، ہر ایک کو اس بات کا اعلیٰ فہم ہوگا کہ کارکن اپنے عہدوں پر کیسے کام کر رہے ہیں۔ سربراہ ترقی کو پہچان سکتے ہیں اور کارکنوں کے پاس آگے بڑھنے کا راستہ زیادہ واضح ہوگا۔

کارکنوں کے جانے کی وجہ سمجھیں۔

جس وقت کوئی نمائندہ چلا جاتا ہے، آپ اس کی وجہ جاننے کے لیے پوسٹ ایمپلائمنٹ سروے کی ہدایت کرتے ہیں۔ آپ کو جو ڈیٹا ملتا ہے، ہو سکتا ہے کہ وہ 100% وقت کا درست نہ ہو۔ ہو سکتا ہے کہ فلائٹ کو گھیرے ہوئے مجبور احساسات ہوں یا کارکن کو سچ بولنا عجیب لگتا ہے۔ انتظامات لاہور میں پے رول سافٹ ویئر نمائندوں کے جانے کے بعد بھی بات کر سکتا ہے۔ چونکہ ان کی سوچ کو سمجھنے کا موقع اور توانائی تھی اور فی الحال فوری طور پر جگہ ہے، ان کا علم اہم ہو سکتا ہے۔ اس ڈیٹا کو پروڈکٹ کے ذریعے حال ہی میں جمع کی گئی مختلف پیمائشوں کے ساتھ جوڑا جا سکتا ہے، مثال کے طور پر، سماجی اقتصادیات، عمل درآمد، وقت کے لحاظ سے پیشرفت اور معاوضے کا تناسب نمائندہ ٹرن اوور کی مزید جامع تحقیقات کرنے کے لیے۔مکمل طور پر یہ دیکھنا کہ ایک کارکن کیوں چھوڑتا ہے اس حقیقت کی روشنی میں اہم ہے کہ یہ بعد میں کاروبار کو کم کرنے کے طریقہ کار کو فروغ دینے میں مدد کرتا ہے۔ جائز معلومات کے بغیر، آپ کو اس بات پر غور کرنے کے لیے آگے بڑھایا جاتا ہے کہ آیا آپ کے جائزے درست ہیں۔

ثبوت کے ساتھ اپنے انتخاب کی حمایت کریں۔

تنظیمیں بتدریج اضافی معلومات سے چلنے والی ڈرائیوز اور تکنیکوں کے لیے ایچ آرکی تلاش کر رہی ہیں۔ چاہے اس کا اندراج زیادہ نتیجہ خیز ہو، وابستگی کو بڑھانا ہو یا کاروبار میں کمی ہو، سینئر انتظامیہ کا خیال ہے کہ آپ کے انتخاب کو قابل قدر پیمائش کے ساتھ برقرار رکھا جانا چاہیے۔ ایچ آر ایم ایس ڈیٹا کو ریکارڈ کرنے کے ساتھ ساتھ رپورٹیں بناتا ہے اور جاری کلیدی ایگزیکیوشن مارکروں کو الگ کرتا ہے، مثال کے طور پر، مدت کے لیے تیار یا وقت کے مطابق مقاصد کو پورا کرنا۔ یہ معلومات آپ کو ثبوت پر مبنی طریقہ کار بنانے میں مدد دے سکتی ہے جو سینئر انتظامیہ سے خریداری حاصل کرنے کے پابند ہیں۔ کچھ ایچ آر ایم ایس انتظامات کافی حد تک پیشگی امتحانات پیش کرتے ہیں جو آپ کو مستقبل میں اندراج اور دیکھ بھال کے نظام کے لیے آپ کے لیبر فورس کے انتخاب اور تجربات میں مزید یقین دہانی فراہم کر سکتے ہیں۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

لاہور میں ایچ آر ایم ایس
لاہور میں ایچ آر ایم ایس
لاہور میں ایچ آر ایم ایس
لاہور میں ایچ آر ایم ایس

 

ہم بہترین میں سے ایک ہیں لاہور میں ایچ آر ایم ایس کن طریقوں سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو تبدیل کرے گا؟ آزاد کشمیر میں پاکستان میں قیمت، باغ، بھمبر، کھوئیرٹہ، کوٹلی، منگلا، میرپور، مظفرآباد، پلاندری، راولاکوٹ، پنچ، بلوچستان، امیر چاہ، بزدار، بیلہ، بیل پت، باغ، برج، چاغی، چاہ سندان، چکو، چمن , Chhatr, Updated on 2022-12-05T21:04:54+05:00 دالبندین، ڈیرہ بگٹی بارکوڈ شاپ سب سے کم پیشکش  دھنا سر، دیوانہ، دکی، دوشی، دزاب، گجر، گندوا، گڑھی خیرو، گرک، غزلونہ، گردان، گلستان، گوادر، گواش، حب چوکی، حمید آباد، ہرنائی، ہنگلاج، ہوشاب، اسپکان، جھل، میں قیمتوں کی شناخت جھل جھاؤ، جھٹ پٹ، جیوانی، کالندی، قلات، کمارروڈ، کنک، کنڈی، کانپور، کپیپ، کپڑ ہم کروڑی، کٹوری، خاران، خضدار، ککی میں چہرے کی شناخت فراہم کر سکتے ہیں،

ہم اس سے بھی نمٹتے ہیں کہ لاہور میں ایچ آر ایم ایس کن طریقوں سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو تبدیل کرے گا؟ قلعہ صفد، قلعہ سیف اللہ، کوئٹہ، رکھنی، روبات تھانہ، رودخان، سیندک، سنجاوی، سرونا، شباز قلات، شاہ پور، شرم جوگیزئی، شنگر، شوراپ، سبی، سونمیانی، سپیزند، سپنتنگی، سوئی، سنتسر، سوراب، تھلو میں قیمتیں ٹمپ، تربت، عمراؤ، پیرمحل، اُتھل، وٹاکری، وڈھ، واشاپ، واسجوک، یکمچ، ژوب، وفاق کے زیر انتظام شمالی علاقہ جات/فانا ہمیں پہلے ہی ان جگہوں پر چہرے کی شناخت بھیجی جا چکی ہے۔ 04:54+05:00 بارہمولہ، ہنزہ، گلگت، نگر، سکردو، شنگریلا، شندور، وفاق کے زیر انتظام قبائلی علاقے/فاٹا، باجوڑ، ہنگو، مالاکنڈ، میرام شاہ، مہمند، خیبر، کرم، شمالی وزیرستان، جنوبی وزیرستان، وانا سرحد، ایبٹ آباد، ایوبیہ، ادیزئی، بندہ داؤد شاہ، بنوں، بٹگرام، بیروٹے، بونیر، چکدرہ، چارسدہ، چترال،

گکھڑ منڈی چہرے کی شناخت کن طریقوں سے لاہور میں ایچ آر ایم ایس کن طریقوں سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو تبدیل کرے گا؟  گوجرانوالہ، گجرات، گوجر خان، حافظ آباد، ہارون آباد، حاصل پور، حویلی لکھا، جام پور، جھنگ، جہلم، کالاباغ، کروڑ لعل عیسان، قصور، کمالیہ، کاموکی، خانیوال، خانپور، کھاریاں، خوشاب، کوٹ ادو میں قیمتوں کی مانگ بہت زیادہ ہے۔ جہانیاں، جلہ آرائیں، جوہرآباد، لاڑ، لاہور، لالہ موسیٰ، لیہ، لودھراں، ماموری، منڈی بہاؤالدین، مخدوم عالی، منڈی واربرٹن، میلسی، میاں چنوں، مینوالہ، میانوالی، ملتان، مری، مریدکے، مظفر گڑھ، نارووال رینالہ خورد، راجن پور، پاک پتن، پنجگور اور اسے 2022-12-05T21:04:54+05:00 اور موجودہ کو اپ ڈیٹ کیا گیا پتوکی، پیرمحل، قلعہ دیدار سنگھ، ربوہ، رائے ونڈ، راجن پور، رحیم یار خان، راولپنڈی، روہڑی، میں قیمت 100 روپے ہے۔

سندھ، علی بندر، بدین، چھاچھرو، دادو، ڈگری، ڈپلو، ڈوکری، گدرہ، گھنیاں، غوث پور، گھوٹکی، ہالا، حیدرآباد، اسلام کوٹ، جیکب آباد، جیمز آباد، جامشورو، جھانگھڑ، جاتی (مغلبھین)، جھڈو، جنگشاہی، کنڈیارو، لاہور، کشمور، کیٹی بندر، خیرپور، اپ ڈیٹ 2022-12-05T21:04:54+05:00 کھوڑہ، کلوپرو , کھوکھروپور, کورنگی, کوٹری, کوٹ سرائے, لاڑکانہ, لنڈ, مٹھی, مٹیاری, میہڑ, میرپور بٹورو, میرپور خاص, میرپور ساکرو, اپ ڈیٹ 2022-12-05T21:04:54+05:00 مٹھی, مٹھانی بار کوڈ شاپ کی ترسیل اعلیٰ معیار کے چہرے کی شناخت 2022-12-05T21:04:54+05:00 کو اپ ڈیٹ کی گئی مورو، نگر پارکر، نوشہرہ، نوڈیرو، نوشہرو فیروز، نواب شاہ، ناظم آباد، نوکوٹ، پینڈو، پوکران، قمبر، قاضی احمد، رانی پور، رتودیر روہڑی، سیدو شریف، سکرنڈ، سانگھڑ، شداد کھوٹ،شاہبندر، شہداد پور، شاہ پور چاکر، شکارپور، سجاول، سکھر، ٹنڈو آدم، ٹنڈو الہ یار، ٹنڈو باگو، تر احمد رند، ٹھٹھہ، توجل، عمرکوٹ، ویرارو، واڑہ اور اسے 2022-12-05T21:04:54+ کو اپ ڈیٹ کیا گیا۔ 05:00

05-12-2022

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Previous Post
In what ways HRMS in Lahore Pakistan will transform HR department?
Next Post
Top 5 Role of Manage Training in Worker Retention in HRMS in Karachi